Transmitir de maneira prática e objetiva, o conhecimento necessário para o desenvolvimento do ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL.

Profissionais de Contabilidade, RH, Direito, Empresários, estudantes e demais interessados no tema.

1 – Rotinas de Admissão

- Livro de Registro de Empregados – LRE

- Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS

- Documento de Cadastramento do PIS – DCT PIS

- Contrato de Trabalho de Experiência

- Contrato de Trabalho por Prazo Determinado

2 – Rotinas da Folha de Pagamento

- Jornada de Trabalho

– Cálculo das Horas: Normais / Extra Diurna e Extra Noturna

- Cálculo do Horista e Comissionista

- Cálculo de Adicionais: Noturno / Insalubridade e Periculosidade

– Cálculo do Repouso Semanal Remunerado – RSR

– Recolhimento dos Encargos Sociais – GPS – IRRF – FGTS

– Contribuições: Sindical, Assistencial e Confederativa.

 3 – Férias

- Aviso Prévio de Férias

– Período Aquisitivo / Concessivo

– Abono Pecuniário – Adicional 1/3 de Férias

– Férias Anuais, Proporcionais e Coletivas

- Cálculo de férias

4 – 13º Salário

– Cálculo da 1ª e 2ª parcela

-  13º dos Comissionistas

5 – Rescisão Contratual

– Direitos do Empregado nas Rescisões: - Sem Justa Causa, Pedido de Demissão e Término de Contrato

- Aviso Prévio

– Cálculo e regras para homologação

– IN SRT nº 15 e regras do aviso prévio Lei 12.506/2011

– Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho

 6 – eSocial

– O que é o eSocial?

– Qual o objetivo do eSocial?

– Quais os benefícios do eSocial?

– Quem será obrigado a utilizar o eSocial?

– Quando será obrigatório o uso do eSocial?

– Exercícios práticos de fixação.

- Destaque dos Principais Pontos da Reforma Trabalhista