Jornada de Trabalho
A importância do controle da jornada de trabalho:
O desconhecimento pelo gestor sobre a legislação que trata da jornada de trabalho, poderá acarretar diversos problemas para a empresa, tais como, a formação de passivo trabalhista causado pelo excesso de jornadas. É importante que o entendimento destas regras não esteja somente sobre o domínio do RH, mas também, disponível aos líderes de todas as áreas, pois a eles competem as decisões diárias e da organização do trabalho de suas equipes.
Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.
O treinamento é destinado a gerentes, supervisores, líderes de equipes, contadores, profissionais de recursos humanos e outros profissionais da área.
Valor: R$ 270,00
PERÍODO DE ACESSO: 30 DIAS
ONLINE
20h/aula
Forma de Pagamento
O treinamento é destinado a gerentes, supervisores, líderes de equipes, contadores, profissionais de recursos humanos e outros profissionais da área.
- Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos - Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando a mais de 50 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 20, anos nos institutos de treinamento: atuou no SENAC ( 6 unidades ) em São Paulo, INFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB em São Paulo e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE, atualmente ministra treinamentos no IDORT em São Paulo; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS em São Paulo, em cursos abertos e in-company; PEOPLEUP em São Paulo, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, Docente no Instituto Business Group – Professor Universitário no MBA da Faculdade IBG, MRH – Fortaleza, Professor Universitário no curso de Pós Graduação da Faculdade CESMAC Maceió - Minder Group SP, CR Basso – SP, ministrando cursos de Contabilidade e Recursos Humanos e Administração, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria. Sócio das empresas Carminato Associados Auditoria e Contabilidade Ltda e Lourenço e Giudice Treinamentos Empresariais Ltda.
- Este curso é composto por:
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- 11 Vídeos
- Apostila em PDF
- Tempo de acesso do curso: 30 Dias
MÓDULO I
Duração do Trabalho
Duração da jornada diária e semanal;
Jornada parcial de trabalho.
MÓDULO II
Jornada Noturna
Hora noturna reduzida;
Adicional Noturno;
Particularidades da jornada noturna.
MÓDULO III
Jornada de Trabalho
Turno ininterrupto;
Jornada 12 X 36;
Jornada Flexível.
Trabalho em Domicílio
Conceito do trabalho em domicílio.
MÓDULO IV
Teletrabalho
Conceito do Teletrabalho, alteração contratual, condições de trabalho.
MÓDULO V
Trabalho Intermitente
Conceito;
Funcionalidade;
Remuneração.
MÓDULO VI
Acordo de Prorrogação
Limite diário;
Adicional de extra;
Atividades Insalubres;
Horas in itinere;
Viagens a serviço do empregador;
Telefonia móvel;
Trabalho realizado em intervalos;
Nova redação do Art. 4° da CLT.
MÓDULO VII
Acordo de Compensação
Finalidade;
Formalização;
Compensação do sábado feriado;
Banco de Horas;
Antecipação de feriados.
MÓDULO VIII
Intervalos na Jornada de Trabalho
Intervalos não remunerados dentro da jornada de trabalho.
Descanso Semanal Remunerado
Direito;
Perda do direito;
Remuneração;
Trabalho nos dias de descanso
Revezamento de folgas.
MÓDULO IX
Tolerância de Horário
Limite de tolerância por evento e diária;
Empregados Excluídos do Controle da Jornada
Trabalho externo;
Cargos de gestão;
Teletrabalho.
MÓDULO X
Faltas Justificadas
Faltas previstas no Art. 473 da CLT;
Faltas previstas no Decreto 27.048/49;
Trabalho nas eleições;
Faltas em dias destinados a exame de vestibular;
Licença paternidade;
Faltas destinadas ao acompanhamento de gestante e de filho ao médico.
Registro de Horários
Obrigatoriedade
Modalidades de controle.
Convenção e Acordo Coletivo
Pacto quanto a jornada;
Intervalos;
Teletrabalho;
Modalidade de registro;
Troca do dia de feriado.
MÓDULO XI
Redução na Jornada e Salário – Lei 14.020/20 e Decreto 10..422/20
Condições para a redução;
Exemplos de redução.
30 dias a contar da data do início do curso
a) Videoaulas;
b) Apostilas com o conteúdo das videoaulas para download;
c) Exercícios práticos com simulação
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- Conexão à internet com velocidade de banda larga;
- Navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome para melhor visualização dos recursos;
- Monitor com resolução de 1360 x 768;
- Plugins para visualização de recursos (Formato "PDF", "DOC", etc).
Não é permitido o download das videoaulas, considerando-se este um capital intelectual do autor do curso, segundo regem as Leis nº 9.279/1996, da propriedade intelectual, e nº 10.603/2002, dos direitos autorais.
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