Jornada de Trabalho

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A importância do controle da jornada de trabalho:

O desconhecimento pelo gestor sobre a legislação que trata da jornada de trabalho, poderá acarretar diversos problemas para a empresa, tais como, a formação de passivo trabalhista causado pelo excesso de jornadas. É importante que o entendimento destas regras não esteja somente sobre o domínio do RH, mas também, disponível aos líderes de todas as áreas, pois a eles competem as decisões diárias e da organização do trabalho de suas equipes.

Este curso proporcionará ao participante um conhecimento fundamental sobre a legislação trabalhista acerca da jornada de trabalho, que desde que, aplicada adequadamente, poderá reduzir significativamente a formação de futuros passivos trabalhistas, além de identificar as situações irregulares nas jornadas de trabalho.

O treinamento é destinado a gerentes, supervisores, líderes de equipes, contadores, profissionais de recursos humanos e outros profissionais da área.

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Valor: R$ 270,00

5x de 54,00 s/juros

20h/aula

Forma de Pagamento

Pagseguro

José Carlos Fontão Giudice
  • Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos - Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando a mais de 50 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 20, anos nos institutos de treinamento: atuou no SENAC ( 6 unidades ) em São Paulo, INFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB em São Paulo e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE, atualmente ministra treinamentos no IDORT em São Paulo; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS em São Paulo, em cursos abertos e in-company; PEOPLEUP em São Paulo, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, Docente no Instituto Business Group – Professor Universitário no MBA da  Faculdade IBG, MRH – Fortaleza, Professor Universitário no curso de Pós Graduação da Faculdade CESMAC Maceió - Minder Group SP, CR Basso – SP,  ministrando cursos de Contabilidade e Recursos Humanos e Administração, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria. Sócio das empresas Carminato Associados Auditoria e Contabilidade Ltda e Lourenço e Giudice Treinamentos Empresariais Ltda.
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O treinamento é destinado a gerentes, supervisores, líderes de equipes, contadores, profissionais de recursos humanos e outros profissionais da área.

  • Este curso é composto por:
    •  11 Vídeos
    •  Apostila em PDF
  • Tempo de acesso do curso: 30 Dias

MÓDULO I 

Duração do Trabalho

          Duração da jornada diária e semanal;

          Jornada parcial de trabalho.

MÓDULO II 

Jornada Noturna

          Hora noturna reduzida;

          Adicional Noturno;

          Particularidades da jornada noturna.

MÓDULO III

Jornada de Trabalho

          Turno ininterrupto;

          Jornada 12 X 36;

          Jornada Flexível.

Trabalho em Domicílio

          Conceito do trabalho em domicílio.

MÓDULO IV

Teletrabalho

          Conceito do Teletrabalho, alteração contratual, condições de trabalho.

MÓDULO V

Trabalho Intermitente

          Conceito;

          Funcionalidade;

          Remuneração.

MÓDULO VI

Acordo de Prorrogação

          Limite diário;

          Adicional de extra;

Atividades Insalubres;

Horas in itinere;

Viagens a serviço do empregador;

Telefonia móvel;

Trabalho realizado em intervalos;

Nova redação do Art. 4° da CLT.

MÓDULO VII

Acordo de Compensação

          Finalidade;

Formalização;

Compensação do sábado feriado;

Banco de Horas;

Antecipação de feriados.

MÓDULO VIII

Intervalos na Jornada de Trabalho

          Intervalos não remunerados dentro da jornada de trabalho.

Descanso Semanal Remunerado

          Direito;

          Perda do direito;

          Remuneração;

          Trabalho nos dias de descanso

          Revezamento de folgas.

MÓDULO IX

Tolerância de Horário

          Limite de tolerância por evento e diária;

Empregados Excluídos do Controle da Jornada

          Trabalho externo;

          Cargos de gestão;

Teletrabalho.

MÓDULO X

Faltas Justificadas

          Faltas previstas no Art. 473 da CLT;

          Faltas previstas no Decreto 27.048/49;

          Trabalho nas eleições;

          Faltas em dias destinados a exame de vestibular;

          Licença paternidade;

          Faltas destinadas ao acompanhamento de gestante e de filho ao médico.

Registro de Horários

Obrigatoriedade

          Modalidades de controle.

Convenção e Acordo Coletivo

          Pacto quanto a jornada;

          Intervalos;

          Teletrabalho;

          Modalidade de registro;

          Troca do dia de feriado.

MÓDULO XI

Redução na Jornada e Salário – Lei 14.020/20 e Decreto 10..422/20

          Condições para a redução;

          Exemplos de redução.

30 dias a contar da data do início do curso

a) Videoaulas;
b) Apostilas com o conteúdo das videoaulas para download;
c) Exercícios práticos com simulação 
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- Conexão à internet com velocidade de banda larga;
- Navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome para melhor visualização dos recursos;
- Monitor com resolução de 1360 x 768;
- Plugins para visualização de recursos (Formato "PDF", "DOC", etc).

Não é permitido o download das videoaulas, considerando-se este um capital intelectual do autor do curso, segundo regem as Leis nº 9.279/1996, da propriedade intelectual, e nº 10.603/2002, dos direitos autorais.

Palavras-chave:

Trabalhista e previdencia, ead, jornada, trabalho