Apresentação Curso Departamento Pessoal com Abordagem no eSocial
O curso servirá de manual para que os profissionais do setor pessoal, estudantes e recém-formados possam implantar, acompanhar e revisar as rotinas do departamento pessoal atualizada com a reforma trabalhista, eSocial, EFD-Reinf e DCTFWEB.
Ao final do curso o aluno estará apto a realizar a admissão de empregados, calcular e analisar folha de pagamento, Décimo terceiro salário, Férias, Rescisão do contrato de Trabalho, aplicar a legislação trabalhista e previdenciária na relação empresa e empregado e a realizar muitas outras funções inerentes à área.
Valor: R$ 390,00
PERÍODO DE ACESSO: 60 DIAS
ONLINE
60H/AULA
Forma de Pagamento
- Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos - Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando a mais de 50 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 20, anos nos institutos de treinamento: atuou no SENAC ( 6 unidades ) em São Paulo, INFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB em São Paulo e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE, atualmente ministra treinamentos no IDORT em São Paulo; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS em São Paulo, em cursos abertos e in-company; PEOPLEUP em São Paulo, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, Docente no Instituto Business Group – Professor Universitário no MBA da Faculdade IBG, MRH – Fortaleza, Professor Universitário no curso de Pós Graduação da Faculdade CESMAC Maceió - Minder Group SP, CR Basso – SP, ministrando cursos de Contabilidade e Recursos Humanos e Administração, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria. Sócio das empresas Carminato Associados Auditoria e Contabilidade Ltda e Lourenço e Giudice Treinamentos Empresariais Ltda.
– Contador, Pós-graduado em Análise das Demonstrações Financeiras e Direito do Trabalho – Professor de Cursos e Seminários na área Trabalhista e Contábil. – Autor do Livro Práticas trabalhistas e Previdenciárias 12ª Edição. – Atua como contador e consultor empresarial pela JRH – Contabilidade RH e Treinamento.
- Este curso é composto por:
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- 29 vídeos
- 22 anexos
- Tempo de acesso do curso: 60 Dias
Módulo I - Admissão de Empregados e Legislação
- Rotinas na admissão de empregados
Apresentação e devolução da CTPS
Anotação na Carteira de Trabalho
Exame Médico
Empregado não registrados – Multa
Cronograma de implantação do eSocial
Quais são os sistemas de informação do Governo Federal que serão substituídos pelo eSocial?
Contrato de Experiência
Trabalho a Tempo Parcial
Empregados em regime de Teletrabalho
Trabalho Intermitente
Trabalhado Autônomo – Contratação
Jornada de trabalho
Classificação de jornada
Compensação de Jornada
Jornada de 12 x 36
Intervalo para repouso ou alimentação
Módulo II - Folha de Pagamento
- Proventos:
Remuneração - Adicional noturno - Horas extras
RSR - Repouso Semanal Remunerado
Cálculo do repouso semanal e feriado sobre horas extras e comissões
Adicional de insalubridade e periculosidade
Salário-família
- Descontos:
Contribuição previdenciária e Múltiplos vínculos empregatícios ou múltiplas fontes pagadoras
Imposto de renda (Tabela e deduções permitidas)
Contribuição sindical (empregados)
Trabalhadores autônomos e profissionais liberais
Vale-transporte
- Cálculo da Folha de Pagamento
Folha de pagamento informatizada
Recibo de Pagamento de Autônomo - RPA
Exemplo do recolhimento da GPS e DCTFWEB
FGTS (fundo de garantia do tempo de serviço) e Prazo de entrega
Exemplo de SEFIP da Folha de pagamento e Análise da DCTFWEB
Guia da Previdência Social – GPS e Memória de cálculo
DARF DO IRRF sobre salário
EFDREINF
Módulo III - 13º Salário
- Gratificação de natal (13º salário)
Forma de pagamento
13º Salário proporcional
Cálculo da 1ª e 2ª parcela
13ª Salário = Salário fixo + horas extras e comissões
Complementação da 2º parcela (salário variável)
Módulo IV - Férias
- Férias Individuais
Período aquisitivo
Período concessivo
Duração das férias
Férias vencidas
Férias proporcionais
Prescrição de férias
Perda do direito de férias
Férias de 30 dias
Férias com faltas injustificadas
Abono de férias
Férias com abono pecuniário e faltas injustificadas
Férias em dobro
Férias empregados comissionistas
Empregados que percebem adicionais
Módulo V - Rescisão de Contrato e Encargos Sociais
- Rescisão de Contrato
Prazos de pagamento
Homologações das rescisões contratuais
Documentos a serem apresentados no ato da homologação da rescisão
Aviso prévio - Lei nº 12.506/2011 e Nota Técnica Nº 184/2012
Causas de afastamento - Contrato por prazo indeterminado
Exemplo de rescisão por dispensa sem justa causa
Rescisão por dispensa sem justa causa aviso prévio indenizado
Rescisão por dispensa sem justa causa aviso prévio trabalhado
Rescisão por pedido de dispensa
Rescisão do Contrato de experiência
Demissão por justa Causa
GRRF – Guia de recolhimento do FGTS
Seguro Desemprego
Exercícios práticos com utilização de sistema de folha de pagamento online
Transmitir de maneira prática e objetiva, o conhecimento necessário para o desenvolvimento da rotina do departamento pessoal de acordo com a legislação vigente, objetivando Prevenir reclamações trabalhistas, na Justiça do Trabalho, decorrentes de procedimentos inadequados.
Profissionais de contabilidade, RH, advogados e áreas afins que queiram conhecer o desenvolvimento da rotina do departamento pessoal para ingressar no mercado de trabalho ou revisar os processos do setor pessoal.
60 dias a contar da data do início do curso
a) Videoaulas;
b) Apostilas com o conteúdo das videoaulas para download;
c) Exercícios práticos com simulação no Software de folha de pagamento;
e) Links e textos que complementam o conteúdo.
• Para fazer sua inscrição, é preciso fazer o cadastro neste site, portanto verifique se já possui cadastro fazendo o login no botão "amarelo" na parte superior do site;
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- Conexão à internet com velocidade de banda larga;
- Navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome para melhor visualização dos recursos;
- Monitor com resolução de 1360 x 768;
- Plugins para visualização de recursos (Formato "PDF", "DOC", etc).
Não é permitido o download das videoaulas, considerando-se este um capital intelectual do autor do curso, segundo regem as Leis nº 9.279/1996, da propriedade intelectual, e nº 10.603/2002, dos direitos autorais.
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