Auditoria Trabalhista na Folha de Pagamento, 13° Salário, Férias e Rescisão

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Destina-se:

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

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Valor: R$ 590,00

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08/03, 09/03, 10/03, 11/03 e 12/03/2021

Online- Ao Vivo

19:00 ás 22:15

16 H/A

Forma de Pagamento

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José Carlos Fontão Giudice
  • Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP), Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos - Graduado em Administração de Empresa e Contabilista. Atuando a mais de 50 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 28 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos, docente há mais de 20, anos nos institutos de treinamento: atuou no SENAC ( 6 unidades ) em São Paulo, INFORMAÇÕES OBJETIVAS – IOB em São Paulo e GGI ORGANIZAÇÃO GELRE, atualmente ministra treinamentos no IDORT em São Paulo; INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS em São Paulo, em cursos abertos e in-company; PEOPLEUP em São Paulo, TREINE RECIFE em Recife. TRYAD Treinamentos no Rio de Janeiro. JRH Contabilidade e Recursos Humanos em Fortaleza, Docente no Instituto Business Group – Professor Universitário no MBA da  Faculdade IBG, MRH – Fortaleza, Professor Universitário no curso de Pós Graduação da Faculdade CESMAC Maceió - Minder Group SP, CR Basso – SP,  ministrando cursos de Contabilidade e Recursos Humanos e Administração, em treinamentos na área Trabalhista, Previdenciária, e Administração de Recursos Humanos e Auditoria. Sócio das empresas Carminato Associados Auditoria e Contabilidade Ltda e Lourenço e Giudice Treinamentos Empresariais Ltda.
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Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

 

Levar aos participantes uma orientação para o cumprimento das obrigações trabalhistas, com abordagem no e-Social.

  1. Jornada de trabalho: metodologia de verificação
  • Duração da jornada;
  • Prorrogação de horas;
  • Descanso entre as jornadas;
  • Intervalo dentro das jornadas;
  • Jornada a tempo parcial;
  • Contrato de trabalho intermitente;
  • Trabalho noturno;
  • Registro do ponto;
  • Alternativas no controle da jornada;
  • Jornadas flexíveis;
  • Trabalhos em DSR;
  • Registro eletrônico do ponto (REP).
  1. Férias: teoria e metodologia de verificação
  • Formação do período aquisitivo;
  • Formação do período concessivo;
  • Dias de férias;
  • Aviso de férias;
  • Abono de férias;
  • Terço de férias;
  • Parcelamento das férias;
  • Data das férias;
  • Férias em dobro;
  • Prazo para pagamento;
  • Férias proporcionais;
  • Férias coletivas;
  • Afastamento durante o período aquisitivo;
  • Licenças sem remuneração;
  • Licenças remuneradas;
  1. Décimo terceiro salário: teoria e metodologia de verificação
  • Primeira e segunda parcela;
  • Empregados afastados (por salário maternidade, por acidentes de trabalho e doença);
  • Adicionais variáveis.
  1. Rescisão contratual: teoria e metodologia de verificação
  • Modalidades de rescisão;
  • Aviso prévio;
  • Afastamento durante o aviso prévio cumprido;
  • Estabilidades durante o aviso prévio;
  • Direitos rescisórios;
  • Prazos de pagamento
  • Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação, estrutura das rubricas por meio da verificação da metodologia de cálculos
  • Salário mensalista;
  • Salário horista horas extraordinárias;
  • Horas extras com insalubridade;
  • Horas extras com periculosidade;
  • Horas extras noturnas;
  • Reflexo das horas extras sem DSR;
  • Adicional de periculosidade;
  • Adicional de insalubridade;
  • Auxílio doença 15 primeiros dias;
  • Salário maternidade;
  • Salário família;
  • Adiantamento salarial;
  • Prêmios;
  • Abonos sindicais;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Participação do empregado no vale refeição;
  • Participação do empregado no vale transporte;
  • Pensão de alimentos;
  • Convênios médicos e odontológicos;
  • Contribuição sindical;
  • Contribuição confederativa;
  • Contribuição assistencial;
  • Empréstimos contratados lei 10.820/03;
  • Totalização dos descontos;
  • Totalização do valor líquido a pagar;
  • Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal;
  • Formação da base de cálculo IRRF;
  • Formação da base de cálculo FGTS;
  • SEFIP/GFIP;
  • GR/GFTS;
  • Relatórios eSocial 5001, 5002, 5003, 5011, 5012, 5013;
  • Relatório DCTF previdenciária;
  • DARF Recolhimento previdenciário.
  1. Metodologia de Verificação: procedimentos a serem revistos, enfocando o evento do eSocial 1010 Tabela de Verbas

Modelo de estrutura para elaborar o relatório de auditoria analisando a folha de pagamento:

  • Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado;
  • Metodologia de cálculos;
  • Verbas de proventos: incidências;
  • Verbas de descontos: incidências;
  • Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.

Apostila com a matéria, exposição dialogada, com apoio de multimídia.

Palavras-chave:

Trabalhista e previdencia, ead, auditoria, trabalhista, pagamento, salario, ferias, rescisao